Besonders viel gibt der Mitarbeiter in der Bewerbungsphase von sich Preis. Durch den Einsatz digitaler Möglichkeiten im Recruitings Prozess und der anschliessenden Überprüfung durch einen externen Dienstleister vor Vertragsabschluss entstehen weitere Daten, die zunächst auch gespeichert werden. Doch wie beachtet man bei all diesen Vorgängen den Datenschutz?
Am 27. August 2021 publizierte der EDÖB eine Mitteilung in Zusammenhang mit den neuen Standardvertragsklauseln, die im Juni 2021 von der EU erlassen wurden.
Die Auslagerung von Gesundheitsdaten in die Cloud hat viele Vorteile. Die Kehrseite sind die Fragen des Datenschutzes, der Datensicherheit und der unbedingten Vertraulichkeit, die mit den besonders sensiblen Daten der individuellen Gesundheit verbunden sind.
Mitarbeitende in Städten und Gemeinden werden ständig mit datenschutzrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. Hinzu kommt, dass das Datenschutzgesetz derzeit in Bewegung ist.
Um korrekt zu handeln, sind rechtliche und praktische Kenntnisse notwendig. Das Forum zum Datenschutz vermittelt diese und klärt Fragen, die sich tagtäglich ergeben.