Im betrieblichen Alltag fallen an den unterschiedlichsten Stellen Informationen und Daten über die Mitarbeiter an. Neben Personendaten zu Familienstand, Werdegang und Wohnort kommen Bewegungsdaten zu Zeiterfassung und elektronischen Gebäudezugängen sowie Verhaltensdaten über Trackingtools des Computers bis hin zur Speicherung der Essenbestellungen in der Kantine zu Abrechnungszwecken.

Besonders viel gibt der Mitarbeiter in der Bewerbungsphase von sich Preis. Durch den Einsatz digitaler Möglichkeiten im Recruitings Prozess und der anschliessenden Überprüfung durch einen externen Dienstleister vor Vertragsabschluss entstehen weitere Daten, die zunächst auch gespeichert werden. Doch wie beachtet man bei all diesen Vorgängen den Datenschutz?

Hören Sie am Schulthess Forum Datenschutz im Arbeitsrecht ausgewiesene Expertinnen und Experten aus der Praxis, dem Datenschutz und der Forschung. Welche Mittel sind erlaubt, was ist in der Schweiz eindeutig verboten? Informieren Sie sich über Erfassung, Speicherung und Löschung von Personendaten im Arbeitsumfeld.

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