Rahel Nedi befasst sich in ihrem Praxisalltag mit Arbeitsrecht und Datenschutz, sie interessiert sich besonders für Schnittstellenbereiche der beiden Rechtsgebieten und die Zukunft der Arbeit. Sie berät eine nationale wie auch internationale Klientschaft, Privatpersonen und Unternehmen. Daneben publiziert sie regelmässig auf ihren Fachgebieten und ist Lehrbeauftragte an der Universität Zürich (ARV/DTA).
Der Einsatz von KI-Systemen im Bewerbungsverfahren gewinnt zunehmend an Bedeutung und wird als grosse Chance gesehen, die Effizienz zu verbessern. Die KI kann in der Bedarfsplanung und Ansprache möglicher Kandidatinnen...
